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Unsere Anforderung an Sie
Alter zwischen 25 und 45 Jahre
Abgeschlossene Ausbildung als Meister(in) oder Techniker(in) auf dem Gebiet Sanitär/Heizung/Lüftung oder Ingenieur(in) Versorgungstechnik
Gute EDV-Kenntnisse in der Angebots-Kalkulation und Textverarbeitung
Sie können Mitarbeiter führen, motivieren und begeistern.
Sie haben verkäuferisches Talent.
Sie können gut organisieren und planen.
Sie haben Interesse an Weiterbildungsmaßnahmen.
Bezeichnung der Stelle Heizungsverkäufer/-in; Energieberater/-in; Projektleiter/-in
Ziel der Stelle Sicherstellung des reibungslosten Heizungsverkauf und der Energieberatung. Die Heizungskunden begeistern und zufriedenstellen. Jeden Heizungsauftrag mit Gewinn zum Wohle der Firma verkaufen und abwickeln.
Kurzbeschreibung Laden Sie sich hier die Kurzbeschreibung der Stelle für Ihre Unterlagen herunter.
Detailierte Tätigkeitsbeschreibung
Ab Auftragserteilung übernimmt der/die Stelleninhaber(-in) den jeweiligen Kunden und hat dann folgende Aufgaben zu übernehmen. - Kundenkommunikation per Brief, persönlich und telefonisch
- Bedarfsanalyse, Aufmasserstellung, Energieberatung
- Planungsaufträge verkaufen
- Erarbeitung von Entwurfslösungen (Strang und Hydraulikschemen) und Kalkulation von Heizungen und anderen Heizungsbereichen
- Erarbeiten von detailierten Angeboten und Werksplanungen
- Angebote erstellen entsprechend der Firmenkalkulation
- Heizungsplanung mit CAD-System ausführen
- Verkaufspräsentationen erstellen und Verkaufsgespräche führen bis zum Vertragsabschluss
- Kundenordner anlegen und führen
- Kundenchecklisten anlegen und verwenden
- Überreichen von firmenspezifischen Kundengeschenken
- Kundenstatistik per EDV führen
- Ansprechpartner für Kunden von der Anfrage bis zur Übergabe
- Montagezeichnungen und Details erstellen
- Terminplan festlegen und Baustellenmappe überprüfen
- Freistellung für Weiterbildung wahrnehmen
- Pflege der Prospekt-, Produkt und Preisunterlagen von Lieferanten, Subunternehmen
- Monteure und Subunternehmer einteilen, einweisen und betreuen. Dazu gehört auch festzulegen, wer was wie bis wann zu erledigen hat, was bei Problemen getan werden muss und wie dann der Kunde informiert wird
- Bauleitung, Betreuung, Koordination und Terminüberwachung
- Projektabrechnung und Nachkalkulation
- Endabnahme der Baustelle und Übergabe
- Materialeinkauf und Bestandsmanagement
- Überwachung der Lehrlingsausbildung
Wir bieten einen zukunftssicherungen, modernen Arbeitsplatz mit guten Verdienstmöglichkeiten
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